تنمية القدرات البشريه
السلام عليكم / عزيزي الزائر : إذا كانت هذه زيارتكم الأولى للمنتدى بامكانك استخدام المنتديات ومميزاتها المتاحه. وفي حال رغبتم بالإنضمام إلى أسرتنا ينبغي عليكم ،التسجيل أولآ بالضغط هنا حتى تتمكنوا من المشاركة معنا
تنمية القدرات البشريه
السلام عليكم / عزيزي الزائر : إذا كانت هذه زيارتكم الأولى للمنتدى بامكانك استخدام المنتديات ومميزاتها المتاحه. وفي حال رغبتم بالإنضمام إلى أسرتنا ينبغي عليكم ،التسجيل أولآ بالضغط هنا حتى تتمكنوا من المشاركة معنا
تنمية القدرات البشريه
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

تنمية القدرات البشريه


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



عدد المساهمات : 189
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 19/09/2009

العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي Empty
مُساهمةموضوع: العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي   العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي Icon_minitimeالخميس سبتمبر 24, 2009 1:57 pm

العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي

--------------------------------------------------------------------------------

تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا ...... وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم الاعتماد المتبادل .هذه العادات هي :

1- المبادة والأخذ بزمام المبادرة :
كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف .

2- وضوح الأهداف ودقتها :
هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه ، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح .

نحن جميعا نلعب أدواراً متعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا اكثر دقة في معرفة الطريق الصحيح .

3- تحديد الأولويات :
نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات ..... الأهم ثم المهم . يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها .... ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات .

4- التعامل بمنطق الكسب المتبادل :
ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر ، هناك ما يكفي الجميع ، ولا داعي لاختطاف اللقمة من أفواه الآخرين .

5- الفهم الصحيح للآخرين :
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك ...

6- العمل مع المجموع :

كن منتمياً للمجموع عاملآً من أجله .... المجموعية ليست مجرد الجماعية ، لأن نتاج العمل من أجل المجموع سيكون أكبر وأكثر من مجرد حاصل جمع نتاج أعضاء المجموعية .المجموعية هي 1+1=8 أو 16 وربما 1600

7- إنماء الطاقة الشخصية الكامنة " شحذ المنشار "
لكي تكون فعالاً يجب أن تجدد قوتك ومقدراتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية " الجسم ، العقل ، الروح ، العاطفة " وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة ، وتنمية العقل بالمعرفة والثقافة ، وتنمية الروح بالإيمان والقيم ، وتنمية العواطف بالتواصل مع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الانتماء
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://ww11.ahlamontada.net
 
العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كيف التخلص من العادات السيئة
» العادات العشر للشخصيه الناجحه
» " كيف تتجنب العادات السيئة عند الحديث مع الآخرين ؟؟؟
» انماط الناس من حيث الأقناع...........
» وصفات للتعرف على شخصيات الناس

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
تنمية القدرات البشريه :: منتدى الادارة و القيادة-
انتقل الى: